Leader in Me:
Mechanics Grove School is proud to be a Lighthouse "Leader in Me" School. Of the 3,153 Leader in Me schools worldwide, only 355 have achieved Lighthouse status after being evaluated and approved by a review team from Franklin Covey Co. We believe that leadership develops through using habits and tools that are designed for achieving an individual's success. We know that every child who enters our doorway has unique talents and gifts. Our job is to help children clearly see that they have these innate gifts and to use these gifts in learning, leading, living and leaving a legacy.
At Mechanics Grove School, we believe that our teachers are the models of leadership by their actions, their words, and their teaching. Leadership means learning to take responsibility for your actions, your relationships, and academic and life's success.
Our students hold formal leadership roles throughout the school. Some consist of classroom jobs while others are building wide leadership roles that require an application. Once students are selected for the building-wide leadership roles, they are trained and called upon regularly to carry out their assigned job.
Children learn to self-manage and lead themselves first. We teach children to manage their academics and set personal goals through leadership notebooks. Children learn how to set goals, track their progress, and learn to collaborate with their teachers to create a plan to achieve these goals. Celebrations are exciting events when these goals have been reached. We have created a culture that develops the whole child—emotional, social, academic, cultural, and physical fitness! Our faculty is committed to creating a positive climate that nurtures kindness, service, empathy and compassion.
La Escuela Mechanics Grove se enorgullece de ser una escuela Lighthouse Leader in Me "Líder en mí". De las 3,153 escuelas Leader in Me en todo el mundo, solo 355 han alcanzado el estatus Lighthouse después de haber sido evaluadas y aprobadas por un equipo de revisión de Franklin Covey Co. Creemos que el liderazgo se desarrolla mediante el uso de hábitos y herramientas diseñadas para lograr el éxito de una persona. Sabemos que cada niño que entra por nuestra puerta tiene talentos y dones únicos. Nuestro trabajo es ayudar a los niños a ver claramente que tienen estos dones innatos y usarlos para aprender, liderar, vivir y dejar un legado.
En la Escuela Mechanics Grove, creemos que nuestros maestros son modelos de liderazgo por sus acciones, sus palabras y su enseñanza. Liderazgo significa aprender a asumir la responsabilidad de sus acciones, sus relaciones y el éxito académico y de la vida.
Nuestros estudiantes tienen roles formales de liderazgo en toda la escuela. Algunos consisten en trabajos en el salón de clases, mientras que otros están construyendo roles de liderazgo amplios que requieren una solicitud. Una vez que se selecciona a los estudiantes para los roles de liderazgo en todo el edificio, se les capacita y se les llama con regularidad para que lleven a cabo su trabajo asignado.
Los niños aprenden a autogestionarse y a liderarse ellos mismos primero. Enseñamos a los niños a gestionar sus estudios y a establecer metas personales a través de cuadernos de liderazgo. Los niños aprenden a establecer metas, hacer un seguimiento de su progreso y aprender a colaborar con sus maestros para crear un plan para lograr estas metas. Las celebraciones son eventos emocionantes cuando se alcanzan estos objetivos. Hemos creado una cultura que desarrolla al niño en su totalidad: ¡la aptitud emocional, social, académica, cultural y física! Nuestra facultad está comprometida a crear un clima positivo que fomente la bondad, el servicio, la empatía y la compasión.